Erziehung Wahlpflichtfach können ärzte verbringen mehr Zeit mit Ihren Babys

Erziehung Wahlpflichtfach können ärzte verbringen mehr Zeit mit Ihren Babys

Ein Roman, der vier-Wochen-parenting-rotation entworfen für Pädiatrische Bewohner hat sich dramatisch erhöht die Menge an Zeit ansässig sind, können die Eltern zu Hause verbringen mit Ihren Babys, entsprechend einer Studie durch Forscher an der Universität von Colorado Anschutz Medical Campus.

Das Wahlfach, erstellt im Jahr 2010 von den ärzten an der University of Colorado School of Medicine wurde gegründet, um den Mangel des Mutterschaftsurlaubs für ärzte in residency-Programme, einer Zeit, als viele Schwanger.

Die neue Studie, diese Woche veröffentlicht in der Zeitschrift der Akademischen Kinderheilkunde, ist die erste zu prüfen, die Ergebnisse des Programms.

„Wenn wir zuerst erstellt dieses Wahlfach, unsere Bewohner mussten Urlaub nehmen, Tage, etwa vier Wochen, wenn Sie wollte Zeit aus mit Ihren Neugeborenen“, sagt die Studie der erste Autor Dr. Melanie Cree-Grün, MD, Ph. D., ein pädiatrischer Endokrinologe und assistant professor an der CU School of Medicine. „Einige nahmen unbezahlten Familien-und Medical Leave kombiniert mit Urlaub. Für einige bedeutete dies, nicht in der Lage, zurück zu zahlen Darlehen für Studenten. Andere konfrontiert, die Karriere Rückschläge.“

Arbeiten mit Ihrem Vater, Jonathan Cree, MD, MA, eine Familie Medizin residency-Programm-Direktor, und den Kolleginnen und ärzte auf CU Anschutz, einschließlich Adam Rosenberg, MD, CU pädiatrischen residency program director, Cree-Grün erstellt ein at-home, nicht Wahlpflicht, die sich die Erfahrung der elternschaft in einer strukturierten Ausbildung-Erfahrung für die Bewohner.

„Wenn Melanie kam auf mich zu, es schien das richtige zu tun“, sagte Rosenberg. „Es war eine win-win-situation. Nun, unser Ziel ist der ausbau unserer Bemühungen zu gewährleisten, werden alle unsere Azubis 12 Wochen bezahlten Urlaub.“

Cree-Grün, ebenfalls am Center for Women ‚ s Health Research an CU Anschutz, sagte, Ihr Ziel war die Steigerung der bezahlten Zeit zu Hause für die neuen Eltern „während aufbauend auf der Erfahrung der elternschaft als ein einzigartiges Bildungsangebot für die Bewohner.“

Das Wahlfach, genehmigt durch die Pädiatrische Facharztausbildung-curriculum committee, inklusive der folgenden: 1) Lesen fünf Artikel auf neonatale Themen, einschließlich Hautausschläge, Beschneidung, mütterliche depression und Stillzeit. 2) Vorbereitung einer Präsentation für andere Pädiatrische Bewohner auf einige Aspekte der Pädiatrie, die Sie gelernt, wie ein Elternteil. 3) die Überprüfung einer beliebten parenting Buch. 4) Teilnahme an einer gut-Kind-check, einer stillen Absprache besuchen. 5) Schreiben Sie einen Aufsatz aus der Sicht der Eltern, wie solche Besuche verändern könnte Ihren Ansatz als Arzt.

Alle Bewohner (Mütter und Partner) wer hatte ein neues Kind, entweder biologische oder verabschiedet, könnte das Wahlfach.

„Wir haben festgestellt, dass die Umsetzung einer Erziehung Wahlpflichtfach mit bis zu vier Wochen bezahlte Zeit zu Hause, deutlich verbesserte Einkommen und die wissenschaftlichen Ergebnisse in der pädiatrischen Einwohner, während deutlich steigenden resident Zeit für die Kindererziehung,“ die Studie berichtete. „Bei Müttern, die minimale Zeit, die vom Krankenhaus verdreifacht und fast alle Bewohner-Mütter hatten mehr als sieben Wochen zu Hause.“

Vor der Wahl, keiner der Väter oder Partner hat mehr als eine Woche zu Hause und einige nahm kein Urlaub überhaupt. Danach 100% nahm Abschied mit einer mittleren Zeit von vier Wochen. Die zusätzliche Zeit zu Hause profitierten die ärzte in vielen Arten einschließlich der damit für die Etablierung und Aufrechterhaltung des Stillens, wichtig für die fetale Gesundheit. Kürzeren Urlaub ist verbunden mit Versagen zu etablieren und zu frühen Beendigung des Stillens.

Cree-Grün sagte, das Programm wurde ein klarer Erfolg in einer Zeit, als mehr und mehr Frauen betreten, die Medizin und die Bedürfnisse Ihrer Familien werden immer deutlicher. Seit Jahren, sagte Sie, Frauen ärzte zurückgeblieben sind, in elternzeit, Gehalt-equity-und anderen Bereichen.

„Die ärzte sind geschult, um den Patienten zuerst“, sagte Sie. „Arzt wellness hat immer eine Rückbank, die. Es hat nie eine Priorität, aber es gibt einen wachsenden Konsens, dass es sein muss.“

Sie wurde gebeten, durch zahlreiche andere medizinische Institutionen zu teilen, die details der wählbaren. Kinderheilkunde, sagte Sie, ist nur der Anfang.